
当事務所は、退職金制度(適格退職年金)の移行・再構築、就業規則・退職金規程の変更・作成、賃金制度の変更・再構築といった中小企業の退職金制度(適年移行)サポートを切り口に100人未満の中小企業の業績アップにつながる人事戦略構築に特化した社会保険労務士事務所です。
●人事・労務管理コンサルティング ●社会保険・労働保険に関する諸手続き ●助成金・奨励金に関する諸手続き ●給与計算事務の代行 ●労働安全・衛生関係 ●公的年金に関する相談・諸手続き ●社員教育・訓練 ●労働トラブルの解決支援 ●就業規則作成・改訂 ●高年齢継続雇用賃金設計 ●メンタルヘルス対策 ●人事・賃金・退職制度の構築 ●適格年金の移管