
社会保険労務士は、就業規則や労務管理、各種規程の作成や各種手続き等が業務とお考えでしょうか?しかし私共は、これらは全て組織活性・発展の一つの手段であると考えています。組織は人の集合体ですから、そこに働く人々がイキイキと働いてこそ活性化し、結果として発展向上します。クライアント様の状況に応じ、採用から教育、能力開発などからメンタルサポートも含めてトータルで、成果が出るところまでをサポートいたします。
●人事・労務管理コンサルティング ●社会保険・労働保険に関する諸手続き ●助成金・奨励金に関する諸手続き ●公的年金に関する相談・諸手続き ●社員教育・訓練 ●労働トラブルの解決支援 ●女性支援 ●就業規則作成・改訂 ●メンタルヘルス対策 ●カウンセリング ●キャリアコンサルタント ●相談業務 ●研修・講演 ●顧問 ●各種講演・セミナー