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オオツカ事務所
中小零細企業の社会保険事務・許認可手続き代行等、業務の効率化を図ることです。また、就業規則や各種規程の設計・見直し、人事制度の設計・構築など携わることも注力しています。さらに、特定社会保険労務士の制度により、職域が広がる今、益々のクライアントの期待に応えるべく精進していく所存です。
●人事・労務管理コンサルティング ●社会保険・労働保険に関する諸手続き ●助成金・奨励金に関する諸手続き ●労働トラブルの解決支援 ●就業規則作成・改訂 ●高年齢継続雇用賃金設計 ●メンタルヘルス対策 ●人事・賃金・退職制度の構築 ●相談業務 ●研修・講演 ●顧問 ●各種講演・セミナー
