野崎人事労務管理事務所

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企業内に自律型人材が増えると社内に次のような変化が生じます。周囲が感化され、職場の雰囲気が良くなる。職場でやりがい、成長を実感する機会が増えるため離職率が低下する。部下が自発的に行動するため、上司の管理が楽になる。社内のモラルが向上し、不正・不祥事が生じにくくなる。社員のパフォーマンスが良くなることにより、会社の業績が向上する。人を育てると言う風土が醸成される。『ウチの会社には自律型人材なんていない。どうすればいいんだ？』という経営者、人事の方もいらっしゃると思いますがご安心下さい。元から自律型人材という人は少なく、なんらかの気づきを経て自ら変革していった人が大多数です。自律型人材は育成することができるのです。お気軽にご相談下さい。

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