 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
GAKU社労士事務所
経営者が人を雇用する際に、注力しなければならない法律は、労働基準法はもちろんのこと労災保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金法・労働者派遣法・高年齢等雇用安定法・パートタイム労働法・男女雇用機会均等法････と10数本の法律があります。それらを全て知っている経営者はとても少なく知らない事は大変リスキーなことですし、経営の根幹を揺るがす問題も生じかねません。経営の問題には「人・もの・金」の3つ要素があります。その一つの「人」に関する問題を経営者と一緒に解決します。更に、次世代への事業承継の問題にも踏み込み経営者様のお役にたつベストのアドバイザーを目指します。社会保険労務士法の目的の条文の中に「・・・事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する」とあります。GAKU社労士事務所は、クライアント様の事業の健全な発達をサポートするためにベストを尽くします。
●人事・労務管理コンサルティング ●社会保険・労働保険に関する諸手続き ●助成金・奨励金に関する諸手続き ●公的年金に関する相談・諸手続き ●労働トラブルの解決支援 ●就業規則作成・改訂 ●高年齢継続雇用賃金設計 ●人事・賃金・退職制度の構築 ●適格年金の移管 ●財務体質改善支援コンサルティング ●IPOコンサルティング ●人事戦略支援 ●相談業務 ●執筆活動 ●研修・講演 ●顧問 ●各種講演・セミナー
