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大石経営労務事務所
東京の経営コンサルティング会社様や、会計事務所様からもご依頼いただく、弊社の経営戦略就業規則をご提案申し上げます。弊社では、日夜労使紛争や労使トラブルを研究し、その結果企業を労使紛争から守る観点から捉えた日々進化、日々アップデートする就業規則、「戦略的企業防衛型就業規則」への改善、または策定を提案しています。戦略的企業防衛型就業規則とは、労使関係において予想されるトラブルの根幹となる部分に着目し、それを未然に防ぐために必要な労務管理対策を講じたうえで、企業側の人事労務リスクを極力回避できるような就業規則をご提案申し上げます。
●人事・労務管理コンサルティング ●社会保険・労働保険に関する諸手続き ●助成金・奨励金に関する諸手続き ●給与計算事務の代行 ●社員教育・訓練 ●就業規則作成・改訂 ●高年齢継続雇用賃金設計 ●メンタルヘルス対策 ●カウンセリング ●人事・賃金・退職制度の構築 ●労務経営監査（コンプライアンス診断） ●経営顧問・経営診断・経営改革支援 ●中期経営計画策定 ●人事制度策定 ●相談業務 ●研修・講演 ●顧問 ●経営コンサルティング ●各種講演・セミナー ●経営指導業務
