
単に手続きや給与計算のみにとどまらず、コンサルティングに力点を置くニュータイプの社会保険労務士です。経営者側の視点に立った人事制度・賃金制度・退職金制度の提案を行い、労使トラブルを未然に防止し、モチベーションの高い人財社員を育成するオリジナル就業規則を経営者と一緒に構築します。
●人事・労務管理コンサルティング ●社会保険・労働保険に関する諸手続き ●助成金・奨励金に関する諸手続き ●給与計算事務の代行 ●各種公演・セミナー ●就業規則作成・改訂 ●高年齢継続雇用賃金設計 ●労働者派遣業・有料職業紹介許可申請 ●人事・賃金・退職制度の構築 ●適格年金の移管